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全国工会“双亮”示范单位推进工作情况汇报交流会精神传达提纲
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发布时间:2012/6/21

全国工会“双亮”示范单位

推进工作情况汇报交流会精神传达提纲

 

一、会议基本情况

全国工会“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”示范单位推进工作情况汇报交流会5月30日至31日在福州召开。

出席大会的领导有:全国总工会副主席、书记处书记段敦厚,全国总工会基层组织建设部部长郭稳才,全国总工会基层组织建设部副部长张晓辉,全国总工会基层组织建设部副部长徐其斌;福建、河北、浙江、湖南、四川、陕西5省总工会和邯郸、保定、杭州、嘉兴、长沙、岳阳、德阳、资阳、咸阳、渭南10市总工会分管组织建设的领导同志。

会议听取了5省10市总工会贯彻落实全总《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》和全国工会推进建会暨发挥作用工作会议精神,推进实施“双亮”的工作情况,研究探讨如何进一步推进“双亮”工作深入发展。

5月30日上午各参会单位顺利完成会议学习交流。

5月30日下午,参会单位现场观摩了飞毛腿(福建)电子有限公司、福建盛辉物流集团工会“双亮”工作;随后,全国总工会副主席、书记处书记段敦厚同志作了重要讲话。

我市总工会出席汇报会的是市总工会副主席龚小嫚、组织宣教部部长游达学、组织宣教部徐剑寒三同志。会上我市总工会作了题为《精心组织 强化机制 推进“双亮”工作全面开展》的交流发言。

 二、会议的主要精神

大会主要精神,集中体现在段敦厚同志重要讲话中。

讲话分为两个部分:第一部分介绍了前一阶段实施“双亮”工作的基本情况。在这个部分里分别从“高度重视、组织得力;党建引领、互推共促;深化内涵、创新发展;宣传造势、示范带动;强化机制、保障落实”等五个方面对推进情况进行了总评,肯定了工作成效,指出了推进中的问题;第二部分强调了当前和今后一段时间实施“双亮”的几点意见。

段敦厚说,目前全国工会“双亮”工作进展顺利、成果初显。其中,5省共有10余万家企业工会进行了“双亮”,河北、咸阳、渭南达到了年度工作任务65%以上。从全国各地反映情况看,通过实施“双亮”,一是工会组织知晓率明显提升。工会组织由“隐形”变为“显形”、工会干部由“幕后”走到“台前”,职工对工会越来越了解,感到工会干部就在身边,遇到困难能随时随地找到工会帮助解决。二是工会干部群众意识明显增强。工会干部自觉接受职工的监督,群众观念和群众意识明显增强,进车间、进班组、进职工家门,反映职工诉求,帮助职工排忧解难。三是职工群众更加信任工会。工会与职工的沟通联系更加密切,职工到工会说心里话的多了、有困难找工会的多了,参与工会活动的多了。比如,岳阳市有些企业工会通过实施“双亮”促成企业与职工签订了无固定期限劳动合同,并帮助职工解决住宿、餐饮、交通等生活困难问题,有的职工主动找工会化解夫妻矛盾,工会成为职工信赖的“娘家”。前段时间,我在四川广安、南充开展服务职工活动时,看到两地企业工会在显著位置进行了“双亮”,企业党政和职工群众反响都很好。实施“双亮”所取得的这些新成绩、新变化,说明全总实施“双亮”的决策是完全正确的,这也更加坚定了我们做好这项工作的信心和决心。

三、深入学习贯彻会议精神

实施“双亮”是今年全总部署的一项重点工作,是加强基层工会建设、增强基层工会活力的重要内容,我们要充分认识实施“双亮”工作的重要性和紧迫性,研究新情况,解决新问题,探索新方法,创造新经验,推动这项工作取得新的更大进展。要按照全总、省总要求,结合实际,以对党和职工群众高度负责的态度,以饱满的政治热情和良好的精神状态,认真把大会的精神学习好、领会好,传达好、贯彻好。

一是加强领导。要进一步加强“双亮”工作的组织领导。各级工会要把学习宣传贯彻全总推进“双亮”工作会议精神摆上重要议事日程,作为当前和今后的重要工作,高度重视、加强领导,精心组织,周密安排部署,及时组织好传达学习,迅速掀起学习贯彻热潮。要切实加强“双亮”工作的督促检查,把“双亮”工作抓紧、抓好、抓出成效,真正做到哪里实施“双亮”,哪里就有新变化,以实际行动取信于职工。一要进行调查摸底,有多少家企业工会已实施“双亮”,占多大比例,实施“双亮”的主要做法是什么、存在的问题有哪些,诸如此类情况我们都要做到心中有数,通过摸清底数找准症结,进而理清思路、抓好落实。二要强化分类指导,对不同所有制、不同工作基础的企业工会提出不同的工作要求,对已经实施“双亮”的,重在丰富内涵、创新发展;对尚未实施“双亮”的,重在组织动员、切实跟进。三要善于运用典型推动工作,着力加强示范点建设,通过现场观摩、座谈交流等多种形式,以点带面、整体推进。四要继续加强舆论宣传,确保宣传的规模和力度,通过报刊、电视、广播、网络、短信、微博等传媒手段,让广大职工群众、企业党政了解认识“双亮”,营造良好舆论氛围。五要加强督促检查,建立联系点制度、信息报送制度、督导检查机制,各地工会可结合实际,组织自查、互查、抽查,通报工作进展情况。六要把实施“双亮”与激活基层有机结合。各级工会在实施“双亮”过程中,要针对企业工会特别是非公有制企业工会组建难、“双亮”难、维权难、经费少、人少事多工作负担重等问题,把工作重心向基层下沉,把工作力量向基层倾斜,把资源手段向基层集中,人往基层走、劲往基层使、钱往基层投,着力夯实基层基础,增强基层活力,努力使“双亮”覆盖全体职工,使工会各项工作惠及全体职工。

二是认真学习。要进一步认识“双亮”工作在企业工会规范化建设中的基础地位。会议总结了许多重要的观点和方法,各级工会组织和广大工会干部要率先垂范,学深学透,要把思想和认识统一到推进“双亮”活动精神上来。要充分认识到实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发,从最基础、最现实、最易行的环节抓起,是企业工会规范化建设的基础性工作,是用最直观透明、看得见摸得着的方式让职工进一步了解工会、认识工会,是提高建会质量、巩固建会成果、推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设最基本的举措。实施“双亮”能够促进职工群众全面认识工会,使不断流动的会员及时找得到工会;能够增强工会干部的责任感使命感,强化为职工服务的意识;能够拉近职工群众和工会的距离,加强对工会工作的监督,扩大工会组织的社会影响。实施“双亮”的这些功效,已经和正在被基层工会实践所证实。在实施“双亮”过程中,我们要澄清来自方方面面的认识误区。“双亮”看似“简单”,但要真正做好、做实并非易事。因此,我们要正确认识“双亮”的目的意义,使“双亮”与组建工会和改制企业工会重建同步进行,与选举产生企业工会主席和工会委员会同步进行,与加强企业工会组织建设和制度建设同步进行,夯实根基、打牢基础,为企业工会工作水平的提升奠定坚实基础。要通过领导和机关工会干部带头“亮”、带头学,深入学习领会“双亮”活动现实意义,并及时总结学习好经验和好做法,努力把学习引向深入。各级工会组织要在抓好学习践行的基础上,深入到基层和职工中去,认真抓好宣传和指导,努力营造良好的推进氛围。

三是狠抓落实。各级工会要将学习贯彻会议精神与学习贯彻省委十次党代会结合起来,一要进一步突出“双亮”工作重点。工会工作的重点难点就在非公有制企业工会,“双亮”工作要始终抓住非公有制企业工会这个重点。要充分发挥县级工会、开发区(工业园区)工会、乡镇(街道)工会、村(社区)工会以及区域性行业性基层工会联合会和联合基层工会作用,加大实施“双亮”工作力度,有重点、分步骤地加以推进,对于经费困难的企业工会可由上级工会代为制作工会组织牌匾、工会主席标识,不断扩大“双亮”工作覆盖面。要充分尊重会员群众的主体地位,把农民工、劳务派遣工作为重点宣传对象,让他们知道工会、了解工会、找得到工会,激发他们参与“双亮”工作的积极性。要积极拓宽“双亮”范围,把乡镇(街道)工会、村(社区)工会、区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会纳入“双亮”范围,工会主席、副主席需在所在单位亮出身份,并将联系卡发至涵盖企业职工,推动企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员采取适当方式进行“双亮”。要对“双亮”覆盖率低、工作难度大的地区和行业实施重点推进,相对落后的地区和行业工会要抓紧行动起来,尽快迎头赶上,形成“双亮”均衡发展的良好局面。二要进一步扩大“双亮”工作覆盖面。“双亮”示范单位要进一步增强光荣感、责任感,不辜负上级工会的信任,在前段工作的基础上,进一步深化工作。示范单位之外的其他工会组织要加强部署督导,加大工作力度,切实抓好本地区“双亮”示范点建设,以点带面,推动“双亮”工作向更大范围、更多企业覆盖。县级工会、开发区(工业园区)工会、乡镇(街道)工会、村(社区)工会作为实施“双亮”的责任主体,要切实承担起指导督促所辖企业工会进行“双亮”的职责,做到组建工会与实施“双亮”同步进行,积极帮助企业工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题,集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。同时,要围绕企业工会特别是非公有制企业工会增强活力与发挥作用,逐步深化“双亮”内容。企业工会要在亮牌子、亮身份的基础上,不断丰富“亮”的内容,创新“亮”的载体,循序渐进地亮出职责、亮出承诺、亮出实事、亮出品牌、亮出作为,真正把“双亮”亮到职工群众心里,切实树立起工会组织和工会干部的良好形象。


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