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德阳市总工会女职工素质提升“流动课堂”进基层叫好又叫座
【字体: 】 浏览:0 发布:2022-09-28

为全面提升我市女职工的综合素质,为广大女职工传播新知识、传递新理念、启发新思维,提升女职工工作活力,更好满足广大女职工多元化需求,汇聚全市女职工在“拼经济、搞建设、促发展”中的主力军和半边天作用,德阳市总工会结合实际、创新载体、整合资源,以开设“快乐工作 幸福生活”女职工素质提升流动课堂为主线,把文化、知识、健康送到基层女职工身边,通过"菜单式"讲座和培训,切实打造以学习求生存、以作为谋地位、以贡献争平等的新时代女职工形象。

加大宣传力度

在全面调研的基础上,制定了《德阳市女职工素质提升流动课堂实施方案》,下发了《德阳市总工会关于开展2022年“快乐工作·幸福生活—女职工素质提升流动课堂”进基层活动的通知》,明确了活动主题、活动目的、活动内容和活动形式,并在微信公众号上进行流动课堂课程内容发布,扩大了“快乐工作·幸福生活—女职工素质提升流动课堂”的社会知晓率,提升了企业和女职工的参与度。

创新培训形式

为更加直接有效地为基层广大女职工提供培训服务,增强女职工参与培训的吸引力,市总工会根据企业需求,立足职工岗位,发挥自身优势,创新职工素质培训形式,推进女职工素质工程建设。一是送训上门。把课堂从教室搬到企业、车间,或把同行业的几个小企业集中到某一场所,或者利用周末时间开展,便利女职工参加培训。二是精选教师。根据课程安排,在市内市外广泛招募和选聘师资,师资团队既有专家、学者,也有劳动模范。三是方法灵活。坚持问题导向、结果导向,从实际出发,力戒形式主义。把课堂设在企业、工厂、车间、实践基地,理论学习与外出参观相结合,业务培训与文化薰陶相结合,形式多样、内容丰富,既增长知识,又滋养初心。“流动课堂”见缝插针,合理安排授课时间,解决了工学矛盾,实现了培训、生产“两不误”。

拓展培训内容

培训内容从单一岗位业务培训向技能人才培养转变,以增强针对性。一是制定培训大纲,以女职工技能(技艺)提升、女职工自我发展与塑造、女职工心理健康管理、女职工权益维护、职工亲子教育及职工家庭建设等综合素质提升为核心内容。二是多方征询建议。采取上下结合的方法,确定培训内容,使培训内容更加贴近企业和广大女职工需求。三是制定培训菜单。汇总分析各方意见建议,按照行业、企业类别,细化培训内容,拟定培训菜单,开展菜单式服务。

“女职工素质提升流动课堂”送课上门,使工会成为没有围墙的大学校,解决了基层企业女职工及新就业形态女性就业群体培训的难题。截止目前,德阳市总工会“女职工素质提升流动课堂”已实施送课和带动各级基层工会开课200余场,其中大规模授课近100场,受惠女职工近5万人。实实在在的效果,赢得了基层单位、女职工的广泛好评。

“女职工素质提升流动课堂”是市总工会为我市广大女职工打造的素质提升平台,让女职工在工作间隙,接受新知识、新理念,引导和培育女职工自尊、自爱、自强、自立的精神风貌,在助力企业生产发展的同时提升个人能力,更好地为社会发展、家庭和谐贡献自己的聪明才智。

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今后,德阳市总工会将继续按照“你点我送”的形式,为有需求的企业女职工送知识、送理念、送思维,着力打造适应德阳高质量发展的知识型、技能型、创新型新时代高素质女职工队伍。


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